中达新材工会成立于2006年6月，一直以来致力于提升企业团队凝聚力，为员工排忧解难，将全心全意为广大员工服务作为理念。工会作为连接员工和管理层之间的桥梁，目标就是成为职工群众最信赖的“职工之家”。近年来，中达新材工会在上级工会及上级党委指导下，切实履行工会的职能，积极开展各种公益活动，在行业中树立了良好形象。

      中达新材工会坚持贯彻“五必访”原则，员工结婚、生子、工伤、重病住院、直系亲属伤亡等，工会都会组织人员前往拜访关心。对于困难职工家庭工会行结对服务，定期上门关心情况，并积极组织大家给困难职工捐款，发扬工会“一方有难，八方支援”的人文精神。

      在员工关系建设方面，工会时常联合党团、妇联等举办丰富多样的活动，比如清明做青团、端午包粽子、儿童节亲子活动、建党日主题活动或上党课、重阳节去敬老院给老人过生日等，每年年会还会组织省外员工家庭聚餐、发放礼品等。

      为提高职工的思想觉悟，培养职工责任感与企业的归属感，工会定期组织职工参加培训，培训的内容有安全培训、消防演练和防电信诈骗等培训。公司工会还会为贫困家庭捐物捐款，并每年组织职工参加志愿者无偿献血活动。在近两年抗击疫情的过程中，也积极做好防疫志愿工作，捐献了大批口罩、物资等。